2018年应届毕业生招聘公布

2018-12-18 10:02:50

招聘岗位及要求

人力资源服务岗位 5-10人


岗位职责:

1.从事人力资源外包服务工作,包括社保公积金的办理,客户员工的工资福利计算与发放。

2.对客户进行基础服务操作维护;

3.负责月报增减材料收集与整理付款明细工资等表格制作;

4.催收客户服务款项,开具发票;

5.发放接收所属客户材料,开具各类证明;

6.对所负责的劳动合同客户关系档案等进行归档;

7.与客户有效沟通维护客户关系,向客户宣传沟通公司的产品和服务,努力开拓市场份额。


任职要求:

1.本科及以上学历(研究生优秀人才可以考虑解决北京户口);

2.良好的沟通能力,准确把握客户需求点;

3.良好的客户之间的亲和力,积极的处事态度和客户服务意识;

4.为人诚信正直,具有较强的责任心和不断进取的精神;

5.熟练操作办公自动化设备及相关办公软件,如Microsoft Office等。


IT工程师 1人

岗位职责:

1.构建全面的准确的能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题;

2.对接业务线需求,对需求进行梳理,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策产品方向销售策略提供数据和分析支持;

3.沉淀分析思路与框架,提炼数据产品需求,与相关团队(如市场技术团队) 协作并推动数据产品的落地;

4.与相关团队协作进行数据建模工作,推动业务部门的数据化运营;

5.善于沟通和交流,具备优秀的分析总结能力及语言表达能力。